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✏️ Bonjour à tous,Je suis architecte indépendant basé en Île-de-France, spécialisé dans la rénovation intérieure, l’aménagement d’espaces extérieurs et la mise en valeur de biens immobiliers.J’accompagne aussi bien les particuliers que les professionnels dans leurs projets : conception 3D, permis de construire, optimisation d’espace, suivi de chantier.✅ Études et conseils sur mesure✅ Plans d’aménagement et visuels réalistes✅ Devis rapides et gratuitsN’hésitez pas à me contacter directement via Btob Job pour vos futurs projets !

Bonjour, Dans mon local commercial placé, les WC (sanibroyer) sont bouchés. Je ne m’y connais absolument pas… quelqu’un saurait comment les déboucher ? Car à vrai dire je ne sais pas si c’est les hélices ou si quelque chose a fait bouchon.S’il faut en venir à appeler un plombier bien entendu je le ferais mais bon… sait on jamais ! Merci à vous ! ☺️

📣CFE 2025 : Lundi 3 novembre, l'avis de CFE arrive en ligne sur votre espace pro des impôts ! 📅 Alors, profitez-bien de votre week-end 🙃Voici les dates importantes à retenir selon votre situation pour la Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) :👉 Vous avez créé votre entreprise avant 2025 ?✅ Réception de votre avis de CFE : 3 novembre 2025✅ Paiement de votre CFE : avant le 15 décembre 2025 (paiement en ligne obligatoire si le montant dépasse 300 €)🔍 si votre CFE 2024 dépasse 3 000 € , vous avez dû recevoir un avis d'acompte en mai avec une date de paiement de l'acompte en juin.👉 Vous avez créé votre entreprise en 2025 ?✅ Vous avez dû créer votre espace professionnel sur impôt.gouv. Si ce n'est pas le cas, faites-le maintenant ! (Le délai de traitement peut aller jusqu’à 4 semaines !)✅ Envoyez votre déclaration de CFE initiale avant le 31 décembre 2025.✅ Premier paiement : ce sera pour fin 2026 (exonération la première année).👀Vous ne recevez rien ? Avez-vous bien effectué votre déclaration initiale l'année de votre création ? Sinon, régularisez au plus vite votre situation.Et pas de panique, en micro-entreprise, certaines activités sont exonérées de CFE ou si votre CA annuel ne dépasse pas 5 000 € et que vous n'avez pas de local.💬 Alors, êtes-vous concerné par la CFE cette année ?**************************************Je suis Delphine de Secrétaire Assistance, Facilitatrice Administrative !📞06 86 20 38 62📧 [email protected]💻 https://www.secretaireassistance.fr#CFE #microentrepreneur #déclarationinitialecfe #secrétaireindépendante #secrétaireassistance #facilitatriceadministrative 🔑 CFE . Micro-entrepreneur . Avis de CFE . Espace professionnel des impôts . Déclaration initiale de la CFE . Exonération CFE . Calendrier CFE . Entrepreneur.

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🚨 TVA & micro-entrepreneurs : enfin un peu de clarté !Les seuils de la franchise en base de TVA changent (encore 😅)… mais cette fois, dans le bon sens ✅Je vous résume tout simplement ce qu’il faut retenir et ce qui vous attend pour 2026.👉 Retrouvez le post complet sur ma page Actualités https://www.secretaireassistance.fr/actualites/

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👉Embaucher un salarié quand on est micro-entrepreneur : est-ce possible (et est-ce une bonne idée) ?1️⃣ C’est possible… mais pas toujours avantageux !Beaucoup l’ignorent, mais oui, un micro-entrepreneur peut embaucher un salarié (en CDI, CDD, apprentissage, alternance, etc.).👉 Cependant, le statut de micro-entreprise n’est pas toujours adapté à l’embauche, pour plusieurs raisons :- Le plafond de chiffre d’affaires reste le même (77 700 € pour les prestations de service, 188 700 € pour la vente en 2025) ;- Les charges sociales et patronales s’ajoutent, sans possibilité de les déduire ;- Le revenu net du dirigeant baisse souvent fortement.2️⃣ Les avantages :✅ Flexibilité : possibilité d’augmenter temporairement la capacité de travail ;✅ Gain de temps : déléguer certaines tâches pour se concentrer sur le cœur d’activité ;✅ Montée en puissance : étape intermédiaire avant un changement de statut juridique.3️⃣ Les inconvénients (à ne pas sous-estimer)❌ Aucune déduction possible des salaires ou cotisations du salarié — tout reste inclus dans le chiffre d’affaires ;❌ Risque de dépasser le plafond du régime micro rapidement ;❌ Gestion administrative plus lourde (DPAE, contrat, paie, déclarations sociales, etc.) ;❌ Faible rentabilité si le chiffre d’affaires est limité.4️⃣ Alors, que faire si ça ne vaut pas le coup ?Solutions alternatives :- Sous-traiter à un autre micro-entrepreneur ou freelance ;- Faire appel à un stagiaire ou à un alternant (plus léger en charges) ;- Changer de statut (EURL, SASU) pour déduire les charges et embaucher dans de meilleures conditions.💬 En résumé :✅ Possible,⚠️ souvent peu rentable,🚀 mais de bonnes alternatives existent !🔍 Astuce de pro :Avant toute embauche, simulez votre situation (charges, plafond, rentabilité).Un bon accompagnement administratif et social (comme celui que je propose 😉) peut éviter bien des erreurs !💬 Et vous ?Avez-vous déjà envisagé d’embaucher en micro-entreprise ? Qu’est-ce qui vous freine le plus ?👇 Partagez en commentaire !#microentreprise #autoentrepreneur #tpe #freelancefrance #secretaireindependante #gestionadministrative #accompagnementtpe #embaucherenmicroentreprise #salariemicroentreprise #developpersamicroentreprise #conseilsbusiness #entrepreneuriatfrancais #secrétaireassistance #facilitatriceadministrative

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